一句话说的客户没脾气。

我家孩子今年上大学，前几天刚去学校报到，学费是我送他去学校时现场交的，咋又让交一次？李女士疑惑道，转念一想，这可能是诈骗短信。核对家庭信息、查成绩、看体检结果××家长，我是教育局的王明，这是你孩子的家庭资料t.cn/RxAxdawxxd，经上级决定学生资料必须入库，请核对下载激活方可看。

短信是不是涉嫌诈骗，家长只需一个电话向学校或老师核实就可破解。教育部提醒，这类短信都有一个共同点，就是借用家长们关心孩子在校的各种表现，同时短信中包含网络链接。学费减免市民成女士近日收到这样一条短信：亲爱的家长，为减轻学生家庭负担，今年教育局实行学费减免政策，现将退还一部分学杂费刘老师表示，如果连军训都使用假假条来逃避，大学生的道德感从何说起呢？一旦发现，学校肯定会严查。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

而网络确实有多个渠道兜售病假条，不少卖家称临近开学，生意很火爆。走访个别新生动心思，怕假条被识破在郑州病假条群里，记者询问病假条能不能军训请假，群内一名曾经购买过病假条的网友表示，她帮邻居妹妹买过，对照真病历，区别不大，如果学校查得不严，应该不会发现。不按规定执行明码标价与收费公示制度的行为。

相互串通、操纵市场价格的行为。河南开展药品价格专项检查 重点查七种行为 发布时间：2017-01-02 08:33 来源:豫都网 我来说说 我要投稿 [摘要]8月25日，记者从省发改委获悉，从即日起至11月底，河南省将开展药品价格专项检查，重点查处七种扰乱市场价格秩序的违法行为。据了解，此次药品价格专项检查，重点查处捏造散布涨价信息、哄抬价格、扰乱市场秩序的行为。其他扰乱市场价格秩序的行为等。

滥用... 8月25日，记者从省发改委获悉，从即日起至11月底，河南省将开展药品价格专项检查，重点查处七种扰乱市场价格秩序的违法行为。虚构原价、虚假标价、先提价再打折、误导性价格标示、隐瞒价格附加条件等价格欺诈行为。

滥用市场支配地位，以不公平的高价销售药品的行为。（记者栾姗实习生卢小松）。省发改委相关负责人表示，各药品生产经营单位要加强自律、主动自查，及时改正价格违法行为，12358及时受理群众投诉举报河南开展药品价格专项检查 重点查七种行为 发布时间：2017-01-02 08:33 来源:豫都网 我来说说 我要投稿 [摘要]8月25日，记者从省发改委获悉，从即日起至11月底，河南省将开展药品价格专项检查，重点查处七种扰乱市场价格秩序的违法行为。

对于群众反映的涉嫌价格违法问题，一经查实，依法严肃处理，情节严重的典型案件将通过新闻媒体公开曝光。相互串通、操纵市场价格的行为。政府定价药品突破最高零售价格销售的行为。不按规定执行明码标价与收费公示制度的行为。

省发改委相关负责人表示，各药品生产经营单位要加强自律、主动自查，及时改正价格违法行为，12358及时受理群众投诉举报。其他扰乱市场价格秩序的行为等。

据了解，此次药品价格专项检查，重点查处捏造散布涨价信息、哄抬价格、扰乱市场秩序的行为。（记者栾姗实习生卢小松）。

虚构原价、虚假标价、先提价再打折、误导性价格标示、隐瞒价格附加条件等价格欺诈行为。滥用... 8月25日，记者从省发改委获悉，从即日起至11月底，河南省将开展药品价格专项检查，重点查处七种扰乱市场价格秩序的违法行为。滥用市场支配地位，以不公平的高价销售药品的行为山西省人大法制委副主任委员王晓明说。一项旨在保护女性劳动者权益的规定，为何多年来却难以执行？生理假遭遇一头热生理假至少有23年的历史。在太原一家大型国有企业，工会女工部负责人告诉记者，该企业在上世纪90年代执行过生理假的规定，当时几乎人人都请假，慢慢成了每个女职工每月都能休假了。

用人单位如果侵害女职工合法权益，并且责令改正后逾期不改的，将被记入社会保障守法诚信档案并向社会公布。在妇产科工作20多年的山西医科大学第二医院妇产科医生陈贵岭告诉记者，来开痛经诊断证明的人并不多，一年只有两三个人。

然而，现实中生理假遭遇一头热——少有女职工申请。上述网络公司的小艾说，生理假是福音，但可操作性不强。

1993年，卫生部、劳动部等部门联合下发《女职工保健工作规定》，提出患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。上海市相关部门此前曾表示，考虑到增设这一假期缺乏上位法依据，以及会造成用人单位降低雇佣女职工的意愿，从而增加女性就业的难度，暂不考虑出台生理假。

胡素锋则认为，病假按规定是需要扣掉一定比例工资，但生理假中并没有这一项规定，有些地区甚至明确要求带薪休息。在太原一家网络公司，记者作了一个调查，该公司的客户服务部有10名女员工，其中1人痛经严重，3人偶尔痛经，其余6人生理期并未有明显不适。其次，即便确诊，很多地方的规定中使用的措辞是可以给予而非应当给予，这使得是否给予休假并非是强制性的，赋予用人单位一定的弹性。第三，对于用人单位的违法成本没有明确界定。

近十几年来几乎没人提起生理假，也没人请假了。截至目前，安徽、山西等多个省份在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。

首先，休假前提是重度痛经或月经过多，且需要相关机构确诊。这更是鼓励企业给予女职工权利最大保护。

值得注意的是，山西省已经在落实方面作了相应安排。如果状态实在不好，多数人会以病假的形式向领导请假，极少有人休过专门为女职工设置的生理假。

针对女职工带薪休假增多会加大企业用工成本、降低用人单位雇佣女职工的意愿的问题，胡素锋认为这种担心是有道理的，但从哺育后代的角度来考虑，增强对女职工的保护是必要的，企业可用轮班倒休等方式来保护需要请生理假的女职工。记者在采... 新华社北京8月25日电 题：生理假，20多年的老规定为何遭遇执行难？新华社记者王菲菲、王井怀近期，宁夏拟出台女职工劳动保护办法，其中提出的生理假引发舆论热议。如果非要有医疗机构的证明，那就太麻烦了。近年来，各地对女性生理假的保护再次引发关注。

病假期间无需支付全额劳动报酬，这样既利于员工身心健康，又不会因此加重企业负担，劳资关系也得以健康发展。记者在采访中发现，对于生理假，很多女职工不知道，很多企业没批准过，很多人觉得不理解。

如何判断重度或过多，难以有客观认定的标准，有关机构缺乏确诊的依据。好政策为何遇争议？一些省份明确提出生理假，一些省份则暂不考虑出台生理假。

广东盛唐律师事务所执业律师丁龙说，争议主要聚焦在难执行上。生理假遭遇一头热 20多年老规定为何执行难 发布时间：2017-01-02 08:33 来源:豫都网 我来说说 我要投稿 [摘要]新华社北京8月25日电 题：生理假，20多年的老规定为何遭遇执行难？ 新华社记者王菲菲、王井怀 近期，宁夏拟出台女职工劳动保护办法，其中提出的生理假引发舆论热议。